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El objetivo fundamental de la carta de presentación es doble; por un lado, pretende suscitar el interés de quien va a recibir tu candidatura, de manera que lea tu Curriculum Vitae con la atención que merece; por otro lado pone de relieve los datos específicos de tu Curriculum Vitae, que hacen de tí la persona idónea para ese puesto.

Después puedes ir dedicándole un tiempo más corto de vez en cuando.

Es un buen momento para que actualices tu curriculum con las experiencias laborales y la formación obtenida durante el año pasado y eliminar aquella que ya no aporta información sobre tu situación actual.

Lo importante es que una vez que decidas trabajar en esto le dediques tiempo, concentración, resistencia y determinación, ya que esto no te traerá dinero en dos días o un par de semanas.

De esta forma, favorecemos que aparezcan muchas más posibilidades.

Pregunta si algo no está claro.

¿Cómo eres como persona? ¿Qué hobbies tienes? Es importante tener en cuenta: El que lee por primera vez tu perfil laboral no sabe nada de ti.

¿Aprovechan las empresas la implicación de sus empleados? el 60% de los trabajadores de nuestro país tiene su talento dormido.

Si es un puesto de mando intermedio/dirección/etc, es algo que se debe mencionar durante la entrevista.

De entre tus fortalezas o aspectos positivos entresaca las que estarán relacionados con las aptitudes para el puesto.

Si no se te ha mencionado el sueldo en la entrevista puede ser por muchos motivos.

¿Barba? ¿no barba? Esta pregunta se ha formulado hasta la saciedad.

Acude a charlas, eventos, talleres...

Depende de cómo haya ido el tono de la entrevista quizá puedes hacer alguna broma ahora o algún chascarrillo.

No preguntes por tu salario muy pronto.

Linkedin: La red social de búsqueda de empleo por excelencia cuenta ya con más de 220 millones de usuarios.

la aptitud emocional tiene un peso del 77% en los procesos de selección a la hora de elegir a un candidato, mientras que la capacidad intelectual se queda en un escaso 23%.

Y como esta hay mil y una situaciones desagradables que podrían haberse evitado solo con revisar lo que has escrito.

Si estáis plantados en la cuarentena o incluso en la ciencuentena no habrá problema alguno, ya que la mayoría de las plazas que salen publicadas en el BOE o en los boletines regionales y municipales están abiertas para personas de todas las edades.

Para salir de dudas, no hay como hacer una lista lógica de los puntos a favor y en contra que se relacionen con su carrera profesional y las satisfacciones personales que le proporciona un posible nuevo trabajo, revisar, analizar y razonar acerca de las comparaciones.

Sólo necesitas que una diga sí, queremos contratarte.

Pero no puedes permitir que el miedo tome el control y haga que pospongas empezar a buscar empleo activamente, sentir miedo no es excusa para permanecer inactivo.

Dentro de tu estilo, seguro que encuentras la manera de ir adecuadamente al encuentro.

Te recomendamos que leas nuestro post sobre los 6 errores más comunes en la búsqueda de empleo por LinkedIn para que puedas evitarlos.

Encontrar trabajo es una de esas cosas.

No seas desleal, no critiques a otros compañeros.

Además, pedirle la opinión a alguien que tiene más experiencia que nosotros siempre es algo positivo.

Por dónde empezar con la estrategia para encontrar trabajo Piensa que los primeros pasos para comenzar a buscar empleo serán un pelín más tediosos, pero una vez los tengas todo será más fácil Imagen de la rueda Paso 0.





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